W Hiszpanii pielęgniarka dostaje taki bonus za pracę w niedzielę czy nawet za łączenie dwóch zmian jedna za drugą (ale tylko w sektorze publicznym), że aż się człowiekowi nie chce się iść do roboty w niedzielę.glowas12345 pisze:Niech pierwszy podniesie rękę ten kto nie robił zakupów w niedzielę. Zaczyna to tutaj dziwnie wyglądać. Zawsze można znaleźć kompromis, np. handlowa każda pierwsza niedziela w miesiącu. Każdy z nas ma inną sytuację życiową, ale nie dajmy sobie wmówić że niedziela jest wyłącznie od odpoczynku z rodziną, bardzo się to na pewno podoba osobom samotnym, święty spokój przez 24h. Są osoby które pracują w delegacji od poniedziałku do piątku, w sobotę muszą ogarnąć dom, zakupy inne tematy, to w niedzielę śpią do południa i tyle z nich pożytku. Dajmy przedsiębiorcom możliwość biznesu w niedzielę, przy jednoczesnej ochronie pracownika, że nie poniesie konsekwencji jeśli uzna że nie chce pracować i nie będzie miał pretensji że pracodawca w ten konkretny dzień da zarobić np. studentowi na jego miejsce. Ja widzę że część osób chce być w domu i boi się handlowych niedziel bo ich zwolnią jak nie pójdą.
Ktoś tam wyżej wspominał budżetówkę, np. w samorządach często praktykowane jest że w jeden dzień w tygodniu urząd jest czynny do 17-18 dla osób dłużej pracujących które nie mogą iść do urzędu w normalnych godzinach pracy. Ale tu was zaskoczę, sam pracuję w samorządzie i nie myślcie że to tylko 7-15, są takie działy jak inwestycje że wychodzi się z pracy o 15, ale wykonawcy latem na drogach itd robią do 20 czy w soboty, więc telefony po pracy, emaile, zdalny komp to norma. Nawet działy promocji pracują popołudniami bo ktoś musi ogarniać te wszystkie spotkania, pikniki itd. Nigdzie nie jest tak w 100% jak nam się wydaje.
Enviado desde mi RMX3363 mediante Tapatalk