Ja już ci przynajmniej 2-krotnie wylistowałem rzeczy których JDG nie ma względem umowy o pracę i dlaczego zrównanie podatkowe byłoby mocno nieuczciwe. Niech mi państwo zapewni m.in (bo lista jest długa):
-prawo do płatnego Urlopu w czasie którego ZUS będzie mi wypłacał dokładnie takie same pieniądze jakie bym zarobił pracując
-cały pakiet dodatkowych urlopów (np tacierzynskie)
-prawo do płatnego L4 w kwocie 80% kwoty która bym zarobił pracująć.
-składki emerytalne takie jak na UoP
No to wtedy możemy zacząć rozmawiać o równym opodatkowaniu dla JDG i UoP. W innym wypadku - absolutnie, to co proponujesz to zwykłe ruchanie w dupę przedsiębiorców.
Innymi słowy - dajcie przedsiębiorcom takie same prawa i przywileje jakie ma się na UoP, to możemy porozmawiać o równym opodatkowaniu.
