Domek nr 10 (temat luźny)

[losiu03]

Jak taka sytuacja wygląda w kontekście płac? Firma zastrzegła sobie np. obniżenie pensji do minimalnej w trakcie przestoju? W ex-moim JanuszTransie jak kierowca był na UoP, ale nie było dla niego odpowiedniej ilości pracy, to musiał siedzieć w firmie i pomagać przy autobusach.

Ciężko mi powiedzieć jak to wyglada w Polsce, ale myślę że podobnie. W skrócie opisze Ci to tak, że płacą im 100% pensji, ale gdy wrócą do pracy, to będą musieli to „odpracować” tyrając nadgodziny za darmo. Jeśli ktoś zdecyduje się odejść z firmy, to jest to równoznaczne z oddaniem firmie wszystkich zaległości, czyli tego co brałeś za nic nierobienie

Jak mieliśmy przestój z powodu braku dostaw z Chin to dostaliśmy wolne i 100% postojowego. Żadnego odrabiania ani nic takiego nie było.
Teraz też mamy zaplanowane wolne przez pracodawcę z powodu rozbudowy linii produkcyjnej.

Bardzo uczciwy układ a z ciekawości w jakiej branży pracujesz?