A ja powiem tak:
1. Jeśli w umowie jest zapis że praca jest wykonywana od poniedziałku do niedzieli, to nie ma dodatku za pracę w weekend, ale wtedy każdy dzień świąteczny między poniedziałkiem a piątkiem należy się dzień wolny.
2. Traktujemy budżetówkę i sektor prywatny tak samo czy inaczej w kwestii pracy w weekendy czy oddzielnie?
3. Wolny handel dla wszystkich: kto chce pracować proszę bardzo, a kto chce oglądać Netflix, czy pojechać z rodziną na piknik to proszę bardzo.
4. Jeżeli ktoś z przyczyn religijnych nie może pracować w niedzielę to jest to problem do rozwiązania w miejscu pracy.
Enviado desde mi RMX3363 mediante Tapatalk



