Warunki świadczenia usług wpisujesz w umowę. Jeśli wymagają od Ciebie pełnienia obowiązków w godzinach 8-16 to tak musisz pracować.
Natomiast nie do końca rozumiem dyskusję o wolne i rekompensatę w składce zdrowotnej. Takie kwestie uwzględnia sie w wysokości wystawianej faktury.