2 miesiące wolnego to około 42 dni robocze. Odejmij 7-10 dni jakie nauczyciel musi być w szkole na wspomniane przez Eyesa komisje, egzaminy poprawkowe, rady pedagogiczne, przygotowania do roku szkolnego ect, to daje 32-35 dni roboczych.
Czyli ty i Eyesa macie 26-28 dni urlopu do wybrania kiedy tylko macie na to ochotę (wliczając np urlop na żądanie, który zgłaszacie w ten sam dzień), a nauczyciel 32-25 dni roboczych sztywno w lipcu-sierpniu, bez możliwości wzięcia nawet 1 dnia wolnego w wybranym przez siebie terminie.
Moim zdaniem uczciwie i bardzo dziękuję że poprosiłeś o to wyliczenie
A jeśli uważacie że nieuczciwie to zagadajcie do szefa z taką propozycją - 32-35 dni wolnego w lipcu-sierpniu, ale 100% dyspozycja i 0 dni wolnego w pozostałym okresie (wliczając brak UŻ).