Domek nr 10 (temat luźny) - Strona 9485

[Keres]

No i wolne do 9.01

Firma na tyle zamknięta czy dobrowolnie wziąłeś?

[cloner]

No i wolne do 9.01

Firma na tyle zamknięta czy dobrowolnie wziąłeś?

Chyba żadna fabryka nawet nie robi przestoju 20 dni
Przecież to nienormalne.

[Delpiero14]

Może go zwolnili i się cieszy

[losiu03]

No i wolne do 9.01

Firma na tyle zamknięta czy dobrowolnie wziąłeś?

Chyba żadna fabryka nawet nie robi przestoju 20 dni
Przecież to nienormalne.

Zależy jaka branża. W czasach kryzysu i uzależnienia rynku od Chin, 20 dniowe przestoje chociażby w branży Automotive to nic nowego

[cloner]

Zależy jaka branża. W czasach kryzysu i uzależnienia rynku od Chin, 20 dniowe przestoje chociażby w branży Automotive to nic nowego

To ok, ale 23 dni wolnego? Piękny urlop. Leżałbym na plaży na miejscu kolegi gdzieś w gorących krajach

[losiu03]

Zależy jaka branża. W czasach kryzysu i uzależnienia rynku od Chin, 20 dniowe przestoje chociażby w branży Automotive to nic nowego

To ok, ale 23 dni wolnego? Piękny urlop. Leżałbym na plaży na miejscu kolegi gdzieś w gorących krajach

Ja również
U nas operatorzy produkcyjni ostatnio 3 miesiące siedzieli w domu ze względu na brak chipów elektrycznych z Chin, które stopują całą produkcje. Haczyk jest jednak taki, że firma zastrzegła sobie, że mogą wezwać ich w każdej chwili np. na konserwacje linii produkcyjnej. Podejrzewam, że u kolegi sprawa wyglada inaczej, ale podaje Ci tylko przykładowy scenariusz jak to obecnie wyglada w fabrykach.

[Mr.Chris]

U nas operatorzy produkcyjni ostatnio 3 miesiące siedzieli w domu ze względu na brak chipów elektrycznych z Chin, które stopują całą produkcje.

Jak taka sytuacja wygląda w kontekście płac? Firma zastrzegła sobie np. obniżenie pensji do minimalnej w trakcie przestoju? W ex-moim JanuszTransie jak kierowca był na UoP, ale nie było dla niego odpowiedniej ilości pracy, to musiał siedzieć w firmie i pomagać przy autobusach.

[losiu03]

U nas operatorzy produkcyjni ostatnio 3 miesiące siedzieli w domu ze względu na brak chipów elektrycznych z Chin, które stopują całą produkcje.

Jak taka sytuacja wygląda w kontekście płac? Firma zastrzegła sobie np. obniżenie pensji do minimalnej w trakcie przestoju? W ex-moim JanuszTransie jak kierowca był na UoP, ale nie było dla niego odpowiedniej ilości pracy, to musiał siedzieć w firmie i pomagać przy autobusach.

Ciężko mi powiedzieć jak to wyglada w Polsce, ale myślę że podobnie. W skrócie opisze Ci to tak, że płacą im 100% pensji, ale gdy wrócą do pracy, to będą musieli to „odpracować” tyrając nadgodziny za darmo. Jeśli ktoś zdecyduje się odejść z firmy, to jest to równoznaczne z oddaniem firmie wszystkich zaległości, czyli tego co brałeś za nic nierobienie

[DDK]

W sumie to jest jedną z niewielu rzeczy, której zazdroszczę ludziom na umowie o pracę. Ja, nie dość że b2b, praca w dwóch zawodach to jeszcze w obu praca w sprzedaży, wiec każdy urlop to tak naprawdę albo "trochę w pracy" albo po prostu gorszy wynik i mniej kasy. A przydałoby się takie 2 tygodnie z wyłączonym telefonem.

[cruel]

No u was nie ma takiego twarożku jak u nas, co nie? Tylko cream cheese i cottage cheese, przynajmniej jak widziałem amerykańskie przepisy na pierogi ruskie, to tam właśnie cream cheese dodawali, co było dziwne.

Jest tak jak mówisz.

Nie masz u siebie czegos takiego?
https://delivery.publix.com/landing?pro ... m_shopping

Kupujemy co tydzien po pare paczek, wchodzi dobrze z cebula, tunczykiem i innymi rzeczami

[Magnum]

Farmers cheesy są, ale one nie są jednak tym samym, przy czym wiem, że mama robiła zawsze z farmers cheese naleśniki i to było najbliższe co dało się znaleźć. Ale to jednak nie jest to samo. Tylko w polskim sklepie trafiało sie znaleźć.

[Keres]

Ameryki się zachciało...

[NoName1989]

U nas operatorzy produkcyjni ostatnio 3 miesiące siedzieli w domu ze względu na brak chipów elektrycznych z Chin, które stopują całą produkcje.

Jak taka sytuacja wygląda w kontekście płac? Firma zastrzegła sobie np. obniżenie pensji do minimalnej w trakcie przestoju? W ex-moim JanuszTransie jak kierowca był na UoP, ale nie było dla niego odpowiedniej ilości pracy, to musiał siedzieć w firmie i pomagać przy autobusach.

Ciężko mi powiedzieć jak to wyglada w Polsce, ale myślę że podobnie. W skrócie opisze Ci to tak, że płacą im 100% pensji, ale gdy wrócą do pracy, to będą musieli to „odpracować” tyrając nadgodziny za darmo. Jeśli ktoś zdecyduje się odejść z firmy, to jest to równoznaczne z oddaniem firmie wszystkich zaległości, czyli tego co brałeś za nic nierobienie

Jak mieliśmy przestój z powodu braku dostaw z Chin to dostaliśmy wolne i 100% postojowego. Żadnego odrabiania ani nic takiego nie było.
Teraz też mamy zaplanowane wolne przez pracodawcę z powodu rozbudowy linii produkcyjnej.

[losiu03]

Jak taka sytuacja wygląda w kontekście płac? Firma zastrzegła sobie np. obniżenie pensji do minimalnej w trakcie przestoju? W ex-moim JanuszTransie jak kierowca był na UoP, ale nie było dla niego odpowiedniej ilości pracy, to musiał siedzieć w firmie i pomagać przy autobusach.

Ciężko mi powiedzieć jak to wyglada w Polsce, ale myślę że podobnie. W skrócie opisze Ci to tak, że płacą im 100% pensji, ale gdy wrócą do pracy, to będą musieli to „odpracować” tyrając nadgodziny za darmo. Jeśli ktoś zdecyduje się odejść z firmy, to jest to równoznaczne z oddaniem firmie wszystkich zaległości, czyli tego co brałeś za nic nierobienie

Jak mieliśmy przestój z powodu braku dostaw z Chin to dostaliśmy wolne i 100% postojowego. Żadnego odrabiania ani nic takiego nie było.
Teraz też mamy zaplanowane wolne przez pracodawcę z powodu rozbudowy linii produkcyjnej.

Bardzo uczciwy układ a z ciekawości w jakiej branży pracujesz?

[NoName1989]

Ciężko mi powiedzieć jak to wyglada w Polsce, ale myślę że podobnie. W skrócie opisze Ci to tak, że płacą im 100% pensji, ale gdy wrócą do pracy, to będą musieli to „odpracować” tyrając nadgodziny za darmo. Jeśli ktoś zdecyduje się odejść z firmy, to jest to równoznaczne z oddaniem firmie wszystkich zaległości, czyli tego co brałeś za nic nierobienie

Jak mieliśmy przestój z powodu braku dostaw z Chin to dostaliśmy wolne i 100% postojowego. Żadnego odrabiania ani nic takiego nie było.
Teraz też mamy zaplanowane wolne przez pracodawcę z powodu rozbudowy linii produkcyjnej.

Bardzo uczciwy układ a z ciekawości w jakiej branży pracujesz?

Pracuje w Boschu, w fabryce pralek.